Dans une imprimerie, la mobilité interne est souvent la meilleure voie de recrutement : un aide-conducteur devient conducteur, un façonnier passe à la presse numérique, un conducteur offset rejoint le prépresse. Ces passages demandent une formation, un binôme et la reprise du poste quitté. Quand l'entreprise a plusieurs sites, s'ajoute la mobilité géographique. L'assistant tient les souhaits et les postes ouverts et organise chaque passage.

Ce qu'il fait chaque jour chez vous

Recenser les souhaits d'évolution en atelierIl enregistre les salariés qui veulent passer aide-conducteur, conducteur ou opérateur, avec les machines qu'ils connaissent déjà et les formations suivies.
Rapprocher souhaits et postes ouvertsIl signale au responsable RH les salariés dont le profil correspond à un poste ouvert, par exemple un façonnier qui pratique déjà le réglage de la plieuse.
Organiser la montée en compétencePour un aide-conducteur qui devient conducteur, il prévoit avec le chef d'atelier une période de calage accompagné et les formations nécessaires.
Préparer la passation du poste quittéIl organise le remplacement sur le poste que le salarié laisse, pour que le façonnage ou le prépresse ne perde pas une personne sans relève.
Accompagner le passage vers le numériquePour un conducteur offset qui rejoint la presse numérique, il programme la formation au RIP et au contrôle des fichiers avec le fournisseur ou un collègue.
Réunir les éléments d'une mutation de siteQuand un salarié change de site du groupe, il rassemble les conditions proposées et les informations pratiques, pour que le salarié décide en connaissance.

Sur le terrain

Un aide-conducteur prêt à prendre une presse

Un aide-conducteur demande depuis un an à devenir conducteur. Quand un conducteur part en retraite, l'assistant signale sa candidature au responsable, rappelle les formations déjà suivies et propose un plan : trois mois de calage accompagné par le conducteur sortant, une formation complémentaire, puis la reprise du poste. Il organise aussi son remplacement comme aide.

Une opératrice du façonnage vers le prépresse

Une opératrice du façonnage a suivi une formation en PAO et souhaite rejoindre le prépresse. L'assistant présente son souhait au responsable prépresse, qui propose un test sur l'imposition d'un dépliant. Le test étant concluant, l'assistant organise une période de travail en binôme, la passation au façonnage et l'avenant à préparer pour signature.

Les mots qu'il emploie chaque jour

Calage: Le réglage de la machine avant tirage, qui consomme du papier et du temps ; il se facture, tirage court ou long.
RIP: Le logiciel qui transforme le PDF en points d'encre pour la plaque ou la presse numérique, avec le profil du support (Fiery, Caldera, ONYX).
Façonnage: Tout ce qui suit l'impression : coupe, pliage, rainage, piqûre, dos carré collé ; souvent le vrai délai du travail.
Imposition: Le placement des pages sur la feuille pour que le pliage les remette dans l'ordre ; une erreur ici ruine le tirage.

Son métier de départ : Assistant mobilité. Toute l'activité : Imprimerie offset et numérique.