Sur une offre de conducteur offset ou d'opérateur prépresse, les CV mélangent tout : graphistes, imprimeurs numériques, sérigraphes, magasiniers ayant aidé en atelier. Un tri sur le seul intitulé laisse passer de faux profils et en écarte de bons. Le screener lit le parcours ligne par ligne et note pour chacun ce qui correspond aux critères de l'atelier, ce qui manque, et ce qu'il faudra vérifier à l'essai.

Ce qu'il fait chaque jour chez vous

Distinguer l'offset du numérique dans les parcoursIl repère si l'expérience décrite porte sur des presses offset en quadrichromie ou sur des presses numériques pilotées par un RIP, deux métiers que l'intitulé « imprimeur » confond.
Lire les compétences prépresse réellesIl cherche dans le CV la pratique de l'imposition, du contrôle de PDF et de la gravure de plaques, et note quand le candidat décrit plutôt de la création graphique.
Relever les machines de façonnage citéesPour un poste au façonnage, il note les machines nommées (plieuse, encarteuse-piqueuse, massicot, dos carré collé) et le niveau de responsabilité décrit.
Signaler les profils déjà rencontrésIl repère les candidats déjà vus lors d'un recrutement précédent ou passés en intérim, et rappelle ce qui avait été noté à leur sujet.
Proposer les questions de l'essaiPour chaque profil retenu, il écrit les questions techniques à poser au chef d'atelier, par exemple sur le changement de format ou le réglage d'encrage.
Répondre aux candidats écartésIl prépare une réponse polie et précise pour ceux qui ne correspondent pas, en disant si un autre poste de l'atelier pourrait leur convenir.

Sur le terrain

Quarante candidatures pour un poste de conducteur

Une annonce de conducteur offset reçoit quarante candidatures en une semaine. Le screener en trouve six qui décrivent un vrai travail de conduite sur presse feuilles, dont deux sur un format proche de celui de l'atelier. Les autres viennent de l'impression numérique ou de la sérigraphie. Il envoie au recruteur les six fiches de lecture, et signale trois profils numériques à garder pour un futur poste sur la presse à toner.

Un graphiste qui postule au prépresse

Un candidat graphiste postule comme opérateur prépresse. Le screener note qu'il connaît bien la mise en page et la préparation des fichiers, mais qu'il ne cite ni imposition ni gravure de plaques. Il le classe en profil à former, avec la question à poser en entretien sur sa pratique des contrôles de fichiers, et laisse la décision au responsable prépresse.

Les mots qu'il emploie chaque jour

Quadrichromie: L'impression en quatre encres de base, à distinguer d'un ton direct qui exige un passage et une encre en plus.
RIP: Le logiciel qui transforme le PDF en points d'encre pour la plaque ou la presse numérique, avec le profil du support (Fiery, Caldera, ONYX).
Imposition: Le placement des pages sur la feuille pour que le pliage les remette dans l'ordre ; une erreur ici ruine le tirage.
Façonnage: Tout ce qui suit l'impression : coupe, pliage, rainage, piqûre, dos carré collé ; souvent le vrai délai du travail.

Son métier de départ : Screener CV. Toute l'activité : Imprimerie offset et numérique.