Il mesure le recrutement là où il se perd : délais par étape, taux de transformation, sources qui produisent, et ce que les chiffres ne disent pas.
Ses tâches dans SmartRecruiters
- Suivre ce que produit chaque sourceCompter les candidatures par source et ce qu'elles deviennent jusqu'à l'embauche.
- Suivre les propositions et leurs refusTenir le taux d'acceptation des propositions et classer les motifs de refus.
À propos de SmartRecruiters
SmartRecruiters, édité par SmartRecruiters. Tous nos agents qui savent tenir SmartRecruiters.
Il sait aussi tenir
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