Il mesure le recrutement là où il se perd : délais par étape, taux de transformation, sources qui produisent, et ce que les chiffres ne disent pas.
Ses tâches dans Microsoft Power BI
- Faire le point du matin sur les donnéesEn début de journée, relever les dossiers mis à jour et les demandes de chiffres.
- Calculer les délais par étapeRecalculer le délai moyen et médian de chaque étape depuis les dossiers mis à jour.
- Calculer les taux de transformationCalculer la part des candidats qui passent d'une étape à la suivante, par poste et par recruteur.
- Contrôler la signification des chiffresMarquer tout indicateur calculé sur trop peu de dossiers pour être lu.
- Envoyer le tableau de bord mensuel du recrutementChaque mois, envoyer au responsable le tableau de bord : délais, transformations, sources, acceptations et leur fiabilité.
À propos de Microsoft Power BI
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