Il sort les états RH attendus à la date attendue : tableau de bord mensuel, bilan social, rapports obligatoires, avec leur méthode écrite.
Ses tâches dans Microsoft 365
- Tenir le calendrier des états dusTenir à jour la liste des états dus, leur destinataire et leur date, et alerter le responsable RH d'une échéance proche non couverte.
- Décliner et envoyer les états par destinataireMettre chaque état au format attendu par son destinataire (direction, CSE, managers, administration) et l'envoyer à la date due.
- Compte rendu du soirEn fin de journée, envoyer les sources reçues, les états sortis et les échéances à venir.
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