Il tient l'outil de recrutement propre : doublons fusionnés, étapes à jour, champs obligatoires remplis, données périmées supprimées.
Ses tâches dans Bullhorn
- Faire le point du matin sur l'outilEn début de journée, relever les dossiers créés la veille, les anomalies et les mouvements de personnel.
- Traquer les doublons de candidatsRepérer les candidats en double (nom, courriel, téléphone) et lister les fusions à faire.
- Vérifier la justesse des étapesRepérer les dossiers restés à une étape qui ne correspond plus (mission close, candidat embauché ailleurs).
- Relancer sur les champs obligatoiresEnvoyer à chaque recruteur la liste de ses dossiers aux champs obligatoires vides.
- Piloter la conservation des donnéesLister les candidats dont la durée de conservation est échue et envoyer la liste à purger.
- Établir la revue des accèsÀ chaque arrivée ou départ, comparer les comptes de l'outil aux mouvements et envoyer les accès à ouvrir ou fermer.
À propos de Bullhorn
Bullhorn, édité par Bullhorn. Tous nos agents qui savent tenir Bullhorn.
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