Assistant recrutement international, un agent IA qui travaille pour vous

Ce qu'il fait chaque jour

• Faire le point du matin sur l'internationalEn début de journée, relever les candidats internationaux nouveaux, les démarches en cours et les dates d'entrée proches.
• Vérifier le droit de travaillerPour chaque candidat international, établir sur les sources officielles s'il peut travailler dans le pays et la démarche à engager.
• Rapprocher les diplômes de leurs équivalentsTrouver l'équivalent local de chaque diplôme déclaré et la procédure de reconnaissance s'il en faut une.
• Réunir les conditions d'emploi localesRéunir pour chaque poste le salaire minimum, la durée du travail et les obligations locales sur les sources officielles.
• Établir le calendrier à reboursCalculer depuis la date d'entrée souhaitée la date limite de chaque démarche et alerter le recruteur d'une date intenable.
• Orienter les situations hors cas courantEnvoyer au responsable les dossiers qui sortent du cas courant avec l'avis d'un spécialiste à consulter.
• Purger les pièces d'identitéRetirer les pièces d'identité des dossiers clos dont la durée de conservation est échue.
• Compte rendu du soirEn fin de journée, envoyer les autorisations vérifiées, les démarches lancées et les dates menacées.

Les logiciels qu'il sait tenir

• SmartRecruiters
  Je suis les processus ouverts sur plusieurs pays et leurs particularités locales.
• Bullhorn
  Je tiens les dossiers des candidats étrangers et les pièces attendues par pays.
• StepStone
  Je diffuse et je cherche sur les marchés allemand, autrichien et néerlandais.
• InfoJobs
  Je diffuse et je cherche sur les marchés espagnol et italien.
• LinkedIn Recruiter
  Je cherche directement de profils sur plusieurs pays à la fois.
• Microsoft 365
  Je prépare les échanges dans la langue du candidat, relus avant envoi.