Il lit les profils en ligne pour ce qu'ils valent : ce qui est vérifiable, ce qui est déclaratif, et ce que le réseau d'une personne ne prouve pas.

Ses tâches dans LinkedIn Recruiter

Faire le point du matin sur les profils à lireEn début de journée, relever les profils demandés par les recruteurs et les lectures en attente.
Relever ce que le profil afficheOuvrir chaque profil demandé dans le navigateur et relever parcours, intitulés, durées, publications et recommandations.
Qualifier le vérifiable et le déclaratifSéparer dans chaque relevé ce qui se vérifie ailleurs de ce qui n'est que déclaré.
Situer l'effort consacré au profilNoter si le profil est tenu à jour ou abandonné, pour ne pas lire un silence comme un manque.
Écarter ce qui ne concerne pas le travailRetirer de chaque relevé toute information privée, opinion ou critère interdit.
Envoyer la lecture au recruteurEnvoyer au recruteur la lecture de chaque profil, en séparant le vérifiable du déclaratif.

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