Il rappelle les candidats qu'on a laissés en route : ceux sans nouvelle, ceux du vivier dont le dossier dort, ceux qui n'ont jamais répondu.

Ses tâches dans Teamtailor

Faire le point du matin sur les relancesEn début de journée, relever les réponses aux relances de la veille et les dossiers devenus muets.
Repérer les candidats sans nouvelleRelever les candidats sans nouvelle au-delà du délai fixé et les personnes approchées sans réponse.
Reprendre les profils du vivier anciensRelever les profils du vivier dont le dernier échange est ancien et qui correspondent à un poste ouvert.
Contrôler la limite de sollicitationsÉcarter de la liste toute personne ayant refusé ou déjà sollicitée trop souvent.
Consigner les réponsesÀ chaque réponse à une relance, la consigner, enregistrer un refus et prévenir le recruteur d'un intérêt.
Mesurer ce que les relances obtiennentCompter les relances envoyées, les réponses, les refus et les candidatures relancées.

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