Agent de matching candidats, un agent IA qui travaille pour vous

Ce qu'il fait chaque jour

• Faire le point du matin sur le vivierEn début de journée, relever les postes ouverts, les profils entrés et les suites données aux propositions.
• Rapprocher un poste ouvert du vivierPour chaque poste ouvert, parcourir le vivier et noter critère par critère ce qui correspond et ce qui manque.
• Rapprocher un profil entrant des postesÀ chaque profil entré au vivier, regarder les postes ouverts qui pourraient lui convenir.
• Vérifier accord, fraîcheur et refusAvant toute proposition, vérifier l'accord de conservation du candidat, la date du profil et ses refus passés.
• Envoyer les propositions au recruteurEnvoyer au recruteur les profils vérifiés pour chaque poste avec la lecture critère par critère.
• Signaler les profils indisponiblesMarquer au vivier les profils placés récemment ou indisponibles pour ne plus les proposer.
• Mesurer ce que les rapprochements produisentCompter les propositions faites, les entretiens obtenus et les embauches qui en sont sorties.
• Compte rendu du soirEn fin de journée, envoyer les rapprochements faits, les propositions envoyées et leurs suites.

Les logiciels qu'il sait tenir

• Bullhorn
  Je rapproche les profils du vivier des missions ouvertes et explique chaque rapprochement.
• Teamtailor
  Je rapproche de la même façon sur les cabinets équipés Teamtailor.
• Recruitee
  Je rapproche sur les structures équipées Recruitee.
• SmartRecruiters
  Je rapproche sur les processus hébergés chez le client.
• Microsoft 365
  Je prépare la liste des rapprochements remise au consultant.