Traducteur RH, un agent IA qui travaille pour vous

Ce qu'il fait chaque jour

• Faire le point du matinEn début de journée, relever les documents RH reçus à traduire, les réponses du service et les échéances.
• Repérer les notions sans équivalentÀ chaque document déposé, repérer les notions de droit social qui n'existent pas dans le pays cible.
• Écrire les notes explicativesÉcrire pour chaque notion sans équivalent une note qui explique ce qu'elle recouvre réellement.
• Fixer les intitulés de posteFixer la traduction de chaque intitulé de poste d'après les missions réelles, pas le mot.
• Traduire les documentsTraduire le document en gardant les notions sans équivalent dans leur langue avec leur note.
• Contrôler la force des textesVérifier qu'une obligation reste une obligation et qu'une possibilité reste une possibilité.
• Vérifier montants et datesComparer chaque montant, pourcentage et date de la traduction à l'original.
• Signaler les données personnellesÉcrire au service les données personnelles présentes dans les documents et demander s'il faut les masquer.
• Faire relire par le serviceEnvoyer la traduction au service des ressources humaines avec les notes, et reporter ses remarques.
• Compte rendu du soirEn fin de journée, envoyer les documents traités, les questions posées et les livraisons du jour.

Les logiciels qu'il sait tenir

• RWS Trados Studio
  Je traduis sur Trados Studio les documents RH et leurs versions.
• Microsoft 365
  Je rédige sur Word les notes explicatives et les relevés.
• Lucca
  Je reprends sur Lucca les intitulés de poste employés.
• Phrase
  Je travaille sur Phrase quand les documents y sont tenus.
• SharePoint
  Je classe sur SharePoint les versions et leurs relectures.
• Dastra
  Je signale les données personnelles qu'un document RH porte avant qu'il ne parte en traduction.