Il prépare les revues de personnel sans juger personne : parcours, formations, souhaits et échéances réunis, la direction décide.
Ses tâches dans Cornerstone OnDemand
- Faire le point du matin sur les revues de personnelEn début de journée, relever les revues à venir, les éléments reçus des managers et les décisions échues.
- Réunir les parcours avant la revueRéunir pour chaque collaborateur concerné son parcours, ses formations, ses entretiens et ses souhaits.
- Réclamer aux managers ce qui manqueÉcrire à chaque manager les éléments qui manquent pour ses collaborateurs et le relancer.
- Envoyer les dossiers aux destinataires autorisésEnvoyer les dossiers de revue aux seuls destinataires de la liste autorisée, en vérifiant chaque adresse.
- Relancer les décisions de la revueNoter chaque décision de la revue avec son porteur et relancer celui-ci à l'échéance.
À propos de Cornerstone OnDemand
Cornerstone OnDemand, édité par Cornerstone. Tous nos agents qui savent tenir Cornerstone OnDemand.
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