Il garde le logiciel RH propre : saisies contrôlées, écarts avec la paie repérés, droits d'accès revus, anomalies corrigées avant qu'elles ne coûtent.
Ses tâches dans Lucca
- Faire le point du matin sur les données RHEn début de journée, relever les extractions du jour et les corrections demandées encore ouvertes.
- Contrôler les saisies du jourContrôler les saisies du jour : champs obligatoires vides, doublons, dates impossibles.
- Chercher les incohérences de situationRepérer les situations incohérentes : sorti mais actif, contrat sans fin, manager absent de l'effectif.
- Envoyer les corrections aux gestionnairesEnvoyer à chaque gestionnaire la correction à faire, avec l'anomalie et sa preuve.
- Relancer les correctionsRelancer chaque gestionnaire dont la correction n'est pas faite après trois jours, et clôturer celles qui le sont.
- Envoyer le rapport mensuel de revue des accèsChaque mois, rapprocher les droits d'accès des mouvements de personnel et envoyer les droits à retirer.
À propos de Lucca
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