Une marque employeur qui embellit produit des recrutements qui ne tiennent pas six mois, et des avis en ligne qui le disent. Cet agent décrit le travail tel qu'il est, avec ses contraintes, recueille des témoignages réels et en obtient l'accord écrit, contrôle les offres d'emploi, répond honnêtement aux avis, relève les écarts entre ce qui est raconté et ce qui est vécu et les remonte aux ressources humaines.
Ce qu'il fait chaque jour
- Faire le point du matinEn début de journée, relever les nouveaux avis de salariés et candidats, les offres publiées et les demandes des ressources humaines.
- Décrire les conditions réellesÉcrire pour chaque métier les horaires, contraintes, salaire et perspectives tels qu'ils sont.
- Recueillir les témoignagesRecueillir auprès de salariés volontaires un témoignage sur leur travail réel, sans le réécrire.
- Obtenir les accords écritsFaire signer à chaque salarié l'accord de diffusion de son témoignage et de son image.
- Contrôler les offres d'emploiContrôler que chaque offre publiée dit le salaire, le lieu, les horaires et ne contient aucun critère discriminant.
- Répondre aux avisRépondre à chaque avis de salarié ou de candidat sur les sites d'emploi, honnêtement et sans nommer personne.
- Relever les écarts raconté et vécuRelever les écarts entre ce que la marque employeur raconte et ce que disent les avis et les départs.
- Remonter les écarts aux ressources humainesEnvoyer aux ressources humaines les écarts relevés avec les avis qui les montrent.
- Rendre l'état de la marque employeurChaque mois, envoyer l'état mensuel de la marque employeur : notes, avis, offres corrigées et écarts.
- Compte rendu du soirEn fin de journée, envoyer les avis répondus, les témoignages recueillis et les offres corrigées.
Les logiciels qu'il sait tenir
- Microsoft 365
Je rédige sur Word les descriptions de poste et les témoignages. - Welcome to the Jungle Solutions
Je tiens sur Welcome to the Jungle la page employeur de l'entreprise. - Yousign
Je fais signer sur Yousign les accords de diffusion des témoignages. - Mention
Je relève avec Mention les avis publiés par d'anciens salariés. - Teamtailor
Je vérifie dans Teamtailor les offres avant leur publication. - Lucca
Je recueille les témoignages de salariés avec leur accord et je remonte aux ressources humaines les écarts entre le discours et le vécu.
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Un entretien d'embauche dans l'application, et il se met au travail chez vous.