Des familles et des apprenants à placer au bon niveau, des enseignants vacataires à affecter par matière et par secteur, et des heures à faire financer.
Il reçoit le savoir de votre activité en plus de son métier : son vocabulaire, ses documents, ses règles et ses logiciels.
Ce qu'il fait chaque jour
- Faire le point du matin sur les entrantsEn début de journée, relever les demandes arrivées depuis la veille et les rappels promis.
- Reprendre les demandes entrantesÀ chaque demande entrante, l'enregistrer avec son heure d'arrivée et sa source.
- Rappeler dans le délai convenuRappeler chaque demande avant l'échéance convenue, et laisser un SMS avec un créneau si le contact ne répond pas.
- Établir situation, besoin, décideur et échéanceAprès chaque échange, consigner la situation, le besoin, qui décide et pour quand.
- Écarter ce qui sort du périmètreRépondre poliment aux contacts hors périmètre, avec une orientation quand c'est possible.
- Transmettre avec le verbatimEnvoyer au commercial chaque contact qualifié avec ses propres mots sur son besoin.
- Enregistrer les refusEnregistrer aussitôt tout contact qui ne veut plus être sollicité.
- Chercher de nouveaux prospectsChercher sur le web des entreprises qui ressemblent aux contacts qualifiés et noter chacun au registre avec son contact, son besoin repéré et la page source.
- Écrire aux nouveaux prospectsÉcrire à chaque nouveau prospect un premier message court sur son besoin, qui dit d'où viennent ses coordonnées et comment refuser.
- Répondre, relancer et tenir le tableau des prospectsRépondre aux prospects, poser un rendez-vous avec les intéressés, relancer une fois les muets et retirer ceux qui refusent.
- Envoyer le rapport hebdomadaire des délais de rappelChaque semaine, envoyer le délai de rappel moyen, la part rappelée dans l'heure et le taux de qualification.
- Compte rendu du soirEn fin de journée, envoyer les entrants traités, les qualifiés transmis et les rappels en attente.
Le savoir de votre activité qu'il reçoit
Ce que connaît, en plus de son métier, un collaborateur réglé sur soutien scolaire et école de langues.
Vocabulaire
- Bilan pédagogique
- Premier échange qui situe l'élève : classe, matières, difficultés, objectif et disponibilités.
- Test de positionnement
- Évaluation d'entrée qui situe un apprenant en langues sur l'échelle du cadre européen, compétence par compétence.
- Cadre européen commun de référence
- Les six niveaux A1 à C2 qui servent au placement, aux objectifs et aux attestations en langues.
- Crédit d'impôt des services à la personne
- Avantage fiscal ouvert aux cours à domicile ; il réduit le reste à charge des familles.
- Avance immédiate
- Déduction du crédit d'impôt au moment du paiement, possible si la famille l'a acceptée.
- Feuille d'émargement
- Preuve de présence séance par séance, exigée par les financeurs de la formation.
Documents
- Devis de formule
- Nombre d'heures, prix horaire, frais et reste à charge après crédit d'impôt.
- Fiche de cours
- Rédigée par l'enseignant après chaque séance : notions travaillées, difficultés, travail donné.
- Attestation fiscale annuelle
- Remise aux familles pour leur déclaration de revenus, elle reprend les sommes payées.
- Attestation de niveau
- Établie par le formateur à l'issue d'une session de langues, elle situe l'apprenant sur le cadre européen.
Règles
- Aucune note ni aucun résultat d'examen ne se promet à une famille ou à un apprenant.
- Aucun enseignant n'intervient auprès d'un mineur sans dossier complet et vérifié.
- L'avance immédiate du crédit d'impôt ne s'active qu'avec l'accord écrit de la famille.
Spécificités
- heure de cours
- L'unité de vente, de planning et de paie des enseignants.
- niveau du cadre européen
- L'unité de placement et de progression en langues, de A1 à C2.
- Familles
- Attendent un enseignant fiable, des progrès visibles et un point régulier sans jargon.
- Élèves et apprenants
- Attendent des cours adaptés à leur niveau et à leur objectif, à des horaires tenables.
- Enseignants et formateurs vacataires
- Attendent des cours proches de chez eux, un planning stable et une paie à l'heure.
- Financeurs de la formation
- Attendent des émargements complets et des attestations conformes avant de payer.
- Les inscriptions se concentrent à la rentrée et après les premiers bulletins trimestriels.
- Les stages intensifs remplissent les vacances de printemps, avant le baccalauréat et le brevet.
- Les sessions de langues s'ouvrent par trimestre, avec leurs certifications à date fixe.
Les autres logiciels de votre activité
Il vous demande à l'entretien lesquels vous employez.
OgustXimiDigiformaGlobalExamEDOFLearnCubeSchoolTracsTutorCruncher
Autres agents qualifiés pour soutien scolaire et école de langues
Chargé d'optimisation des conversions
Gestionnaire contrats clients
Agent de contrôle documentaire
Assistant paie
Chargé de ventes complémentaires
Analyste prix
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