Pension au mois, cours en forfaits trimestriels, et soins vétérinaires qui pèsent sur la rentabilité.
Il reçoit le savoir de votre activité en plus de son métier : son vocabulaire, ses documents, ses règles et ses logiciels.
Ce qu'il fait chaque jour
- Faire le point du matin sur les appelsEn début de journée, relever la liste du jour, les rappels promis et les fichiers à contrôler.
- Contrôler le fichier avant campagneComparer chaque fichier à la liste d'opposition au démarchage et aux oppositions enregistrées, et retirer les numéros concernés.
- Appeler la liste du jourAppeler les contacts contrôlés aux plages autorisées, se présenter, dire pourquoi on appelle et s'arrêter à la demande.
- Appeler la liste de l'après-midiReprendre les appels de la liste aux plages autorisées de l'après-midi.
- Noter le résultat de chaque appelAprès chaque appel, noter le résultat (intéressé, rappel, refus, absent) et la suite.
- Enregistrer les oppositionsEnregistrer aussitôt toute personne qui refuse d'être rappelée pour qu'elle ne soit plus jamais composée.
- Planifier et passer les rappelsRappeler à l'heure promise les contacts qui l'ont demandé, ou leur laisser un SMS.
- Transmettre les contacts intéressésEnvoyer au commercial chaque contact intéressé avec ce qu'il a dit de son besoin.
- Chercher de nouveaux prospectsChercher sur le web des entreprises de la zone qui correspondent à l'offre et noter chacun au registre avec son contact, son besoin repéré et la page source.
- Écrire aux nouveaux prospectsÉcrire à chaque nouveau prospect un premier message court sur son besoin, qui dit d'où viennent ses coordonnées et comment refuser.
- Répondre, relancer et tenir le tableau des prospectsRépondre aux prospects, poser un rendez-vous avec les intéressés, relancer une fois les muets et retirer ceux qui refusent.
- Envoyer le bilan de campagne de la semaineChaque semaine, envoyer les appels passés, les contacts joints, les intéressés, les oppositions et les rappels.
- Compte rendu du soirEn fin de journée, envoyer les appels du jour, les intéressés transmis et les rappels prévus.
Le savoir de votre activité qu'il reçoit
Ce que connaît, en plus de son métier, un collaborateur réglé sur centre équestre et élevage équin.
Vocabulaire
- Pension
- L'hébergement d'un cheval au mois, avec sa formule : box, paddock, nourriture, soins, chacune à son tarif.
- Forfait trimestriel
- L'abonnement aux cours, payé d'avance par trimestre : c'est lui qui fait la trésorerie du club.
- Licence fédérale
- La licence annuelle obligatoire pour monter en club et en compétition ; elle porte l'assurance du cavalier.
- Document d'identification équin
- Le livret du cheval avec son numéro, son signalement et ses vaccinations : il l'accompagne à chaque déplacement.
- Reprise
- Le cours collectif à cheval, d'une heure en général : l'unité qui remplit le planning et occupe la cavalerie.
- Cavalerie
- L'ensemble des chevaux du club : leur état, leur âge et leur niveau décident de ce que le planning peut proposer.
Documents
- Contrat de pension
- Le contrat écrit avec le propriétaire du cheval, qui dit la prestation, le tarif, l'assurance et les conditions de départ.
- Carnet de vaccination
- Le relevé des vaccinations à jour, exigé pour la compétition et pour l'entrée dans la plupart des structures.
- Attestation d'assurance de l'établissement
- La couverture en responsabilité civile du club, à afficher et à fournir à tout adhérent qui la demande.
- Registre des équidés hébergés
- La liste tenue à jour des chevaux présents avec leur propriétaire et leur numéro d'identification, exigée en contrôle sanitaire.
- Diplôme d'encadrement
- Le titre de l'enseignant qui autorise à encadrer contre rémunération ; il est affiché et vérifié en contrôle.
Règles
- Aucun cavalier ne monte sans licence en cours de validité : c'est l'assurance du club autant que la sienne.
- L'encadrement des cours est assuré par un diplômé, et la capacité d'accueil de la structure ne se dépasse jamais.
- Tout équidé présent est identifié et son document d'identification est disponible sur place à tout contrôle.
- L'agent ne donne aucun soin et n'engage aucun cheval en concours : il tient le planning, relance les licences et prépare les dossiers.
Spécificités
- reprise
- L'unité de planning et de facturation des cours : une heure, un enseignant, un groupe de niveau.
- mois de pension
- L'unité de facturation de l'hébergement, réglée d'avance et courant tant que le contrat n'est pas dénoncé.
- box
- L'unité de capacité de la structure : le nombre de box occupés décide du chiffre d'affaires de la pension.
- Cavalier et parents
- Attendent un planning stable, un encadrement diplômé et une information rapide quand une reprise est annulée.
- Propriétaire en pension
- Attend des nouvelles de son cheval sans avoir à les réclamer, et un appel immédiat au moindre souci de santé.
- Vétérinaire et maréchal-ferrant
- Attendent des rendez-vous groupés, des chevaux préparés à l'heure et un historique des soins accessible.
- Fédération
- Attend des licences prises avant la première monte et des engagements en concours déposés dans les délais.
- L'année suit le calendrier scolaire : les inscriptions se prennent en septembre et les stages remplissent chaque période de vacances.
- Les forfaits se facturent par trimestre, et un trimestre mal rempli ne se rattrape pas sur le suivant.
- Les concours ponctuent les week-ends de printemps et d'automne et mobilisent chevaux, enseignants et camion.
- Les soins vétérinaires, la maréchalerie et les vermifuges reviennent à dates régulières, cheval par cheval.
Les autres logiciels de votre activité
Il vous demande à l'entretien lesquels vous employez.
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